Serunionentzat lehentasunezko helburua da bere langileen zein bere bezero, hornitzailea edo erakundearekin elkar eragin dezakeen ororen segurtasuna eta osasuna bermatzea.

Horretarako, konpainiak hurrengo oinarrizko printzipioak ezartzen ditu:

• Egokia eta etengabeko hobetzea oinarritutako kudeaketa sistema bat garatu eta ezartzea.
• Erakundeari beharrezko bitartekoez hornitzea prebetzio-jarduera guztia egin ahal izateko.
• Prebentzioaren kulturaren integrazioa sustatzea erakundearen maila guztietan.
• Konpainiako langile guztien parte hartzea piztea laneko segurtasun eta osasunaren sustapenean.
• Arau, erantzukizun eta prozedura guztien errespetua eta betetzea eskatzea eta baita aplikagarriak diren legezko betekizunak edo erakundeak harpidetutako laneko arriskuen prebentzioarekin erlazionatutakoak betetzea.
• Informazio-trukerako eta gure langile, bezero eta hornitzaileen arteko kooperaziorako beharrezko bideak ezartzea.

Gure Luxemburgeko Adierazpeneko atxikimenduan adierazten dugun moduan, garapen iraunkorrari eta garapen sozialari laguntzen diegu, gure kolaboratzaileen lantokian osasun eta ongizatea sustatuz. Bikaintasunean oinarritutako kudeaketa sistema baten bitartez, Serunionek ez ditu soilik osasunerako balizko arriskuak saihestu nahi bere kolaboratzaileen zuzeneko ingurunean, baizik eta apustu egiten du bizimodu osasuntsua sustatzearen alde. Etengabeko hobetzea, prestakuntza eta egungo gizartea osatzen duten kolektibo ezberdinen arteko aukera-berdintasuna indartsuki sartuta daude gure politika eta estrategian.

Horretarako, gure kudeaketa sistema nazioarteko OHSAS 18001 arauarekin ziurtatuta dago, Audelcoren bitartez, ENACek akreditatutako ziurtagiri-emailea, eta horrek finkatutako helburuak lortzeko giza baliabide eta baliabide material egokiak ditu, berrikuntzan eta bikaintasun operatiboan oinarritzen direnak.