Serunion tiene como objetivo primordial el garantizar la seguridad y salud tanto de sus empleados, como de sus clientes, proveedores o cualesquiera que puedan interactuar con la organización.
 

Para ello, la compañía establece los siguientes principios básicos:

• Desarrollar e implantar un Sistema de Gestión de la prevención adecuado y basado en la mejora continua.
   
• Proveer de los recursos necesarios a la organización para poder llevar a cabo toda la actividad preventiva.
   
• Promover la integración de la cultura preventiva en todos los niveles de la organización.
   
• Fomentar la participación de todo el personal de la compañía en la promoción de la Seguridad y Salud en el trabajo.
   
• Exigir el respeto y cumplimiento de todas las normas, responsabilidades y procedimientos, así como el cumplimiento de los requisitos legales aplicables o que la organización suscriba relacionados con la prevención de riesgos laborales.
   
• Establecer los cauces necesarios de intercambio de información y cooperación entre nuestro personal, clientes y proveedores.
   

Tal y como indicamos en nuestra adhesión a la Declaración de Luxemburgo, contribuimos al desarrollo sostenible y al progreso social, fomentando la salud y el bienestar en el lugar de trabajo de nuestros colaboradores. A través de un sistema de gestión basado en la excelencia, Serunion no sólo pretende evitar posibles riesgos para la salud en el entorno directo de sus colaboradores, sino que apuesta también por fomentar el concepto de vida saludable. La mejora continua, la formación y la igualdad de oportunidades entre los diferentes colectivos que componen la sociedad actual, están fuertemente inseridos en nuestra política y estrategia.

Para todo ello, nuestro sistema de gestión está certificado con la norma internacional OHSAS 18001 a través de Audelco, certificadora acreditada por la ENAC, y dispone de los recursos humanos y materiales adecuados basados en la innovación y excelencia operativa para conseguir los objetivos fijados.